學校教師發展中心成立于2013年5月,為學校直屬機構,設在人事處。中心主任由人事處處長兼任。中心旨在加強青年教師教學能力培養工作,弘揚立德樹人、愛崗敬業的精神,幫助青年教師快速適應教學工作,持續提升教學能力,掌握前沿教育教學理念,不斷增強教育工作的使命感,發揮教研創新的積極性,形成獨特的教學風格,進一步提高教育質量的重要保證。工作職責為:
1.整合校內軟硬件資源,形成學校牽頭、職能部門協作、教學單位共建的建設機制,為教師教學能力提升提供保障;
2.開展教師培訓,惠及各發展階段教師,促進教師更新教學觀念、掌握必要的教育技術和教學技能、提高教學能力和水平,并通過示范引領,引導教師全面發展;
3.開展教學咨詢服務和教學改革研究交流,促進教師個性化專業發展的需要,促進教學質量持續提高;
4.會同校內有關部門,開展青年教師業務水平、教學能力、教學效果等考核、檢查、評估和交流;
5.匯聚學校教學名師、優秀教師等高水平師資,集成校內優質教學資源,形成共享機制,提供優質教學資源和服務,加強示范推廣與交流。

