學校教師發展中心成立于2013年5月，為學校直屬機構，設在人事處。中心主任由人事處處長兼任。中心旨在加強青年教師教學能力培養工作，弘揚立德樹人、愛崗敬業的精神，幫助青年教師快速適應教學工作，持續提升教學能力，掌握前沿教育教學理念，不斷增強教育工作的使命感，發揮教研創新的積極性，形成獨特的教學風格，進一步提高教育質量的重要保證。工作職責為：
1.整合校內軟硬件資源，形成學校牽頭、職能部門協作、教學單位共建的建設機制，為教師教學能力提升提供保障；
2.開展教師培訓，惠及各發展階段教師，促進教師更新教學觀念、掌握必要的教育技術和教學技能、提高教學能力和水平，并通過示范引領，引導教師全面發展；
3.開展教學咨詢服務和教學改革研究交流，促進教師個性化專業發展的需要，促進教學質量持續提高；
4.會同校內有關部門，開展青年教師業務水平、教學能力、教學效果等考核、檢查、評估和交流；
5.匯聚學校教學名師、優秀教師等高水平師資，集成校內優質教學資源，形成共享機制，提供優質教學資源和服務，加強示范推廣與交流。
