開學前夕，萬象更新；征程新啟，學習先行。為了讓新員工更全面、深入地了解學校，構建文化價值認同，盡快完成角色轉換，更好地履行崗位職責。8月26日，2024年度新員工培訓大會正式拉開帷幕，北京金融科技學院校長宋國華，各二級學院院長、副院長，各部門中層干部出席培訓會，新入職53余名教職工參加本次培訓大會，大會由人事處處長、教師發展中心主任胡英主持。
本次培訓充分結合了新員工現階段的工作需求，有針對性地設置了自我介紹、校長面對面、各處室相關管理辦法培訓等多個議程，旨在促進新員工快速融入并了解學校，堅定理想信念，明確努力方向，增強歸屬感和使命感，不僅為新員工們搭建了成長和交流的橋梁，更為學校的發展注入了不竭動力。
人事處處長、教師發展中心主任胡英首先對前來參加培訓的新員工表示歡迎，隨后開啟了“破冰之旅”，各位校領導、部門負責人以及參會的新員工先后展開了自我介紹，逐漸打破隔閡，進入培訓狀態。
凝“新”聚力，諄諄教導
接下來，校長宋國華教授向大家講授了“入職第一課”，詳細介紹了學校概況，從辦學歷程徐徐展開，使大家對學校辦學理念、專業特色、人才培養目標及未來發展思路有了進一步的了解。接著，宋校長對新入職的員工們提出了“兩點希望”，一是希望分工不同、角色不同的教職工們能夠發揮自身才能，繼承過往經驗，拿出主觀能動性，積極參與學校各項工作中。二是希望新員工們在投入學校工作的同時也要充分注意個人發展，孜孜不倦，腳踏實地，做好職業規劃，明確努力方向。通過“兩點期望”，增強了新員工的主人翁意識，引導新員工樹立責任感與榮譽感，滿懷朝氣，執著追求，在崗位建設中成就事業華章。
立德樹人，筑夢啟“新”
學工處處長鄧秋菊對全體新入職員工表示歡迎，并從氣度、深度、態度、風度上對新入職員工提出了四個“度”的期望和要求。引領新員工融入學生、關愛學生，成為學生健康生活、成長成才的助力者。隨后，教務處解老師介紹主要教學管理制度。教師應在發揮主導作用的同時，確立以學生為中心的思想。既要了解、關心學生的思想、學習和生活，又要對學生嚴格要求，科學管理。接著，人事處賈老師介紹人事行政管理制度，向新員工詳細說明了考勤管理、師德師風管理以及其他人事管理相關規定。幫助新員工完成角色轉變，扎根崗位，成為有胸襟、有擔當、有能力的合格“金科人”。
教務處解老師介紹主要教學管理制度
人事處賈老師介紹人事相關管理制度
關懷備至，同“心”協力
通過本次培訓，不僅讓新入職的員工更好地了解了學校環境與各類工作，也從財務報銷、OA系統等日常辦公，以及衣食住行等校園生活兩方面為新員工們進行答疑解惑、提供幫助。
財務處馬老師介紹財務相關業務流程。就財務人員、支出類型、報銷流程、報銷手續等工作內容展開詳細說明，加強了新入職員工對財務處的職責分工、報銷業務的認識和了解。幫助新員工的熟悉辦公系統，以便開展后續相關工作。隨后，后勤保衛處竇老師介紹后勤、安保管理制度。為新員工說明飲食、班車通勤等各類問題。此次培訓精心籌備，無論是工作還是生活，都力圖為新員工帶來無微不至的關懷與幫助。
財務處馬老師介紹財務相關業務流程
后勤保衛處竇老師介紹后勤、安保管理制度
通過此次培訓，新員工加深了彼此的了解，構建了團隊的初步默契，更快更好地融入學校，為今后的各部門工作配合打下堅實基礎。“新”光熠熠，金科引航，在今后的工作中，凝聚新力量，筑夢新征程，新員工們也將與學校共同成長，實現價值。